추천 보상
직접 추천 관계와 인정 거래에 따라 적용할 조건.
안내기능 구조 안내이며 지급 약정이나 수익 예측이 아닙니다. 구체 조건은 정책 확정 후 공개합니다.
THE PERSPECTIVE
어떤 거래에서, 어떤 조건으로 발생했는가.
모든 보상은 인정되는 원천 거래와 대상자, 기준 금액, 적용 요율, 차감과 한도, 정책 버전을 확인할 수 있어야 합니다. 요율과 금액은 승인된 정책이 있을 때 계산하며 미확정 값을 임의로 채우지 않습니다.
데일리 보상
발생 요건·계산 기준·기간·종료와 한도를 정의할 구조.
추천 매칭
추천 관계와 인정 대수, 구간별 자격을 반영할 구조.
후원 매칭
후원 관계·배치·인정 대수에 따라 적용할 구조.
직급 보상
승급 조건과 차액·동급 처리를 반영할 구조.
후원 리더 보상
리더 자격과 대상 관계·기여 기준에 따라 적용할 구조.
HOW IT CONNECTS
하나의 흐름으로 이어집니다.
- 01
원천 거래 연결
- 02
관계와 자격 확인
- 03
요율·한도 적용
- 04
근거 확인과 확정
01어디서부터 시작하면 좋을까요?+
반복해서 발생하는 업무 한 가지와 현재 사용하는 자료의 형태를 알려주세요. 처리 범위, 제공 결과, 검토 책임을 먼저 정리합니다.
02기존 시스템을 바꿔야 하나요?+
이미 사용하는 저장소·전자계약·업무 도구를 우선 검토합니다. 필요한 연결과 AI 보조 기능을 더하는 방식으로 도입 범위를 설계합니다.
LET’S CONNECT